Крайно време да се обясни разликата при това да си Претприамач и Мързеливец търсещ лесни пари. Светът е с краката на горе заради това че вечи тоз който е на първа редица носи на гърбъси всички умници и тарикати до връхчето шев-претприамач.
За тез които не са на ясно тези хора са работниците в претприятието, те учат децата да не позволяват това масово използвачесто да им е шев, писнало ми е да чувам че младежта е мързелива, некадърна и алчна за заплати. А може би е редно тез хора да се замислят че твойта печалба е от тях общия работник. Те искат да работят с ясни и добре оточнени работни задължения.. , не усно ти описват картина одговаряща на това заплащане, а при подписване на 8ч. ден трябва да свършиш двойно повече тежак труд. Продажбите растът, клиентите се овеличават с това и работата се овеличава. Но от шефа полочаваш упрек че не се справяш, а мрънкаш че заплатата ти е малко.
Съвет за претприемача, трудовата способност на даден човек има граница на развитие, в повечето случеи то идва с работата. Затова когато наемаш човек с по малко опит не предлагаш постояна малка заплата, а заплата с постепенен ръст на горе. За тас работа започваш с такова заплащане, а навлизайки и с развитието ти става толкова. Достигнат ли лимита на човешка способност, овеличаваш способноста влагайки пари в помощни сретства... Добрия претприамач намаля времето и овеличава произвотството с техника не с тормос над работника...
Работника не се страхува от модернизацията, ако това облекчи работната дейност.
Преди шивача е шиел на ръка...
После се е измислила шевната машина. Първо тя е била ръчна, после крачна, а накрая и на ток.
И неспира до тук сега има над 1000 автомата специализирани в дадена операция в ошиването на дреха. Копютрите дават възможност за високо качество на произвотството.
Европейския претприамач иска ефтино произвотство в работната ръка която да извършва работата на автомата. Но такъв кадър е професионална шивачка а не общ работник специализиран само с работата на определения автомат.
В китай има много претприятия за шевно произвотство, но работниците са специалисти само на процеса на даден автомат.
Не пестиш пари в модернизацята и обочението на не специализирани кадри, и работата ще върви и на по ниско заплащане. Но пак тес хора за да дават всичко за твойя оспех, ниско заплащане означава за тях, пълен хладилник, платени сметки, и прилични нужди за добър живот.
Един оспешен милярдер би казъл. "МОЯ ЖИВОТ Е КАТО ПИРАМИДА ОТ КАРТИ, АКО ИСКАМ ДА ПРОДЪЛЖАВАМ ДА ЖИВЕЯ ТАКА, ТО НАЙ НИСКОТО НИВО НА ПИРАМИДАТА ТРЯБВА ДА Е СТАБИЛНО ФИНАНСОВО ОСИГОРЕНО.
АКО ПОД МЕН ИМА 100 ЧОВЕКА ТО ЗА ДА ИМАМ 1000 000 то 10 човека под мен трябва да имат 100 000 под тях одговаря 10 човека 10 000. Тогава когато всеки под теб работи с желание а над теб работи и умението да желае повече без да взима от другия бизнеса ще достигне голям постоянен ръст на печалба... иначе лесно вземайки пари от трудештия се за теб като го ощетяваш с ниско заплащане. Ще се радваш кратко на добър растеж и бърз фалит...."
Няма коментари:
Публикуване на коментар